TESELA met en œuvre un plan d’égalité pour promouvoir l’équité et la diversité dans l’environnement de travail.

Chez TESELA, nous reconnaissons l’importance de promouvoir l’égalité des chances et le respect mutuel entre tous les membres de notre équipe, c’est pourquoi nous avons mis en place un plan d’égalité. L’objectif principal de ce plan est de promouvoir l’égalité des sexes, la diversité et l’inclusion dans notre environnement de travail, en créant un environnement de travail équitable et respectueux pour tous nos employés.

Avec la mise en œuvre de ce plan d’égalité, nous cherchons à éliminer toute forme de discrimination fondée sur le sexe, à garantir l’égalité de rémunération, à promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à encourager la participation active des femmes aux postes de direction et de décision.

Enfin, nous tenons à remercier les syndicats C.C.O.O. et FESMC-U.G.T. pour leur disponibilité pendant la mise en œuvre.