TESELA implementa un Plan de Igualdad para promover la equidad y la diversidad en el entorno laboral

En TESELA reconocemos la importancia de promover la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo entre todos los miembros de nuestro equipo es por ello que hemos puesto en marcha un Plan de Igualdad. Este plan tiene como objetivo principal fomentar la equidad de género, la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral, creando un ambiente de trabajo justo y respetuoso para todos nuestros colaboradores.

Con la implementación de este Plan de Igualdad, buscamos eliminar cualquier forma de discriminación basada en el género, garantizar la igualdad salarial, promover el equilibrio entre la vida laboral y personal, y fomentar la participación activa de las mujeres en puestos de liderazgo y toma de decisiones.

Finalmente, nos gustaría agradecer a los sindicatos C.C.O.O. y FESMC-U.G.T. su disposición durante la implantación.